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「LIXILの新たな挑戦⑤」(2023.12月号)

最期まで自立した生活に向け、老い方に合わせた住まいを提案。
団塊の世代以降の高齢者は違う。これまでにないニーズに応えるための人材育成を行う企業もでてきている。
注目すべき取り組みを紹介。

資料の内容

団塊の世代が75歳以上を超える2025年まであと1年。
同性代以降の高齢社ニーズを見据え、衆多苦節日メーカーのトップランナーである株式会社LIXILは、国際医療福祉大学の高橋教授、TNサクセスコーチングの奥山と共同で人材育成に乗りだしている。
ここではLIXILの人材育成をもとに、多様なニーズを持つ団塊の世代以降の高齢者を支える仕組みをご紹介。

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