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看護人材の定着・ヤル気向上策を語ろう「新卒・中途・ベテランそれぞれに適した モチベーションアップ策を展開」

医療法人真鶴会 小倉第一病院理事長・院長 中村秀敏様との対談
「看護人材の定着・ヤル気向上策を語ろう」
新卒・中途・ベテランそれぞれに適したモチベーションアップ策を展開。
資料の内容
北九州市にある医療法人真鶴会小倉第一病院は腎不全・糖尿病治療の専門病院として地域に根を下ろしている。
病床数は80床。けっして高度な医療設備を整えているわけではないが、看護師採用にあたって人材紹介会社からの紹介は「ゼロ」。新卒、中途採用ともに高い応募率を誇るが、背景には同院の充実した「モチベーションアップ」策がある。ここでは同院の中村秀敏理事長・院長と、その研修を担うTNサクセスコーチング株式会社の奥山美奈・代表取締役にその要諦を議論。
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